피플퀘스트의 수행실적 
76개 항목 표시
프로젝트 유형고객사프로젝트명연도
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프로젝트 유형고객사프로젝트명연도
전략기획/HRM SJ협회 경영환경 변화에 따른 OO협회 직무 및 조직체계 진단 2015 
전략기획 DE학회 OO학회의 미션-비전 체계 수립 컨설팅 2015 
전략기획/HRM SA공단 가치, 성과체계 재설계 및 조직 재설계 용역 2015 
전략기획 DG학회 OO학회의 미래발전방안 수립 2015 
HRM HU협회 인사·조직체계 개선방안 수립 용역 2014 
HRM HD공사 직무별 업무량 조사를 통한 표준업무량 명확화 및 적정 인력규모 산출 2014 
전략기획/HRM P그룹 ICT계열사 아웃소싱 체계 개선 컨설팅 2014 
HRM SD공단 조직 및 인력운영 개선 컨설팅 2014 
전략기획/HRM SH지자체 OO시 시설관리공단 조직진단 및 중장기발전계획 수립 2014 
HR아웃소싱 SD제조사 HR제도 컨설팅 및 운영 아웃소싱 용역 2014 
HRM A대학병원 교직원 보상체계 정립 2014 
전략기획 DN학회 학회 미래발전 방안 수립 2014 
전략기획/HRM HD공사 효율적인 OO사업 통합운영 방안마련 연구(2차년도) 2014 
전략기획/HRM HD공사 효율적인 OO사업 통합운영 방안마련 연구(1차년도) 2013 
전략기획/HRM HS진흥원 중장기 경영전략 수립 및 실행력 강화 컨설팅 2013 
전략기획/HRM BH프랜차이즈 경영진단 컨설팅 2013 
HR아웃소싱 DH광고사 HR아웃소싱 및 경영자문 2013 
전략기획/HRM HJ공공기관 비전 및 중장기 전략과 인적자원관리 운영방안 수립 2013 
성과관리 GS정부기관 전문센터 2013년 OO사업 성과평가 2013 
HRM SG진흥원 지역사업평가원의 효율적 운영방안 2013 
HRM GD공사 인사제도 개선 용역 2013 
전략기획/HRM SM공사 경영(사업)전략 및 BSC 평가시스템 구축 2013 
전략기획 C대학병원 C대학병원 비전 2022 체계 수립 2012 
전략기획/HRM HN지방공사 중장기 전략 경영계획 수립. 조직진단. 성과관리체계 구축 용역 2012 
전략기획 HS산업기술원 지속성장을 위한 비전 및 중장기 전략개발 연구용역 2012 
전략기획/HRM HK협회 협회 조직.경영진단(평가) 연구용역 2012 
전략기획 C대학병원 연구기능 강화 방안 및 추진전략 수립 용역 2012 
HRM/전략기획 KJ재단 조직진단 및 중장기 전략경영 수립 2012 
HRM/전략기획 BA종합병원 비전수립 및 성과관리제도 경영컨설팅 2012 
성과관리 HG진흥원 OO산업성과 및 서비스활동 성과평가 2012 
HRM SG진흥원 지역사업 추진체계 개편에 따른 직급 및 임금 체계 통합 방안 연구 용역 2012 
HR아웃소싱 DH광고사 HR제도 설계 및 HR아웃소싱 2011 
전략기획 HD공사 비전 2020 전략 실행력 강화를 위한 중장기 조직발전 방안 연구용역 2011 
HRM/전략기획/ABC HJ공공기관 경영효율화 및 조직체계 선진화 컨설팅 용역 2011 
전략기획 SB병원그룹 비전/전략체계 및 조직성과관리제도 구축 2011 
HRM DH광고사 HR제도 설계 및 HR 아웃소싱 2011 
HRD IB협회 협회 조직 일체감 조성 교육 2011 
HRM HD공사 미래형 전략적 인사관리방안 연구용역 2011 
HRM DW제강사 연봉제 설계와 성과관리 보완 2011 
HRM/전략기획 IB협회 협회 조직 및 경영진단 2011 
HRD IB협회 구성원 교육 2011 
성과관리 GS정부기관 전문센터 자체평가보고서 작성 및 사후관리 2011 
HRM HN공사 효율적 인력운영 및 임금제도 개선을 위한 직무분석 연구용역 2011 
HRM IG관광공사 인사제도진단 및 재설계 컨설팅과 인사시스템 구축용역 2011 
HRM KJ금융그룹 그룹 IT운영 효율화 및 성장전략 수립 2010 
HRM HD공사 핵심역량 기반 인사제도 발전방안 연구용역 2010 
전략기획 HD공사 DK연구소 핵심역량 강화를 위한 연구원 발전연구용역 2010 
전략기획 GS정부기관 중장기 전문역량 강화 및 조직발전에 관한 연구 용역 2010 
HRM SD금융사 중장기 발전전략 및 역량강화에 관한 컨설팅 2010 
HRD CT대학 의료원 Medical MBA 교육 2010 
HRM JG정부기관 효율적인 인력 운영방안, 업무분장 2010 
전략기획 BC대학 행정업무 프로세스 개선 연구 2009 
전략기획 HY진흥재단 중장기 발전전략 수립 용역 2009 
HRM HD공사 조직 기능중복 해소를 위한 조직진단 연구용역 2009 
HRM DW IT사 신인사시스템 구축(직무, 개인평가체계 제도) 2009 
HRD BC대학 중장기 직업군 연구 2009 
자문 HS공사 조직직무분석 자문 2008 
HRD YN대학 의료원 관리자 메디컬 MBA과정 교육 2008 
HR S그룹 S그룹 통합 e-HR 시스템 제도 설계 2008 
컨텐츠 HN연구원 인사관리 가치기준 변화에 따른 직무중심 인사관리 운영 매뉴얼 개발 2008 
HRM DW제강사 조직 및 인사관리 합리화를 위한 성과관리 제도설계 2008 
HRD KK공단 병원 병원 관리자 메디컬 MBA 교육 2008 
자문 HS공사 조직성과, 개인역량제고를 위한 역량체계 구축 2007 
리서치 OR식품사 HR진단 및 개선과제 도출을 위한 사원만족도 2007 
리서치 OS식품사 사원만족도 및 내부고객만족도 조사 2007 
HRM DJ공사 공사 직무 및 역량중심 인력 운영체계 수립 2007 
자문 CT대학 의료경영대학원 관리자 Medical MBA자문 2007 
HRM CT대학 의료원 인사제도 진단 및 평가제도 구축 2007 
HRD HS공사 승급직원 리더십교육 2007 
HRM DT물류사 e-HRM시스템 구축을 위한 인사제도 설계 2007 
HRM HS공사 조직운용성과분석 자문 2006 
HRM EG공단 조직진단 및 직무분석 2006 
HRM HS공사 조직 및 인사관리합리화를 위한 직무분석 2006 
HRD SY교육사 인터넷통신훈련 강사 2006 
HRD CM교육사 인터넷 통신훈련 과정의 수강생 학습지도 2006 
HRD HS공사 연구학습 TF운영자 위탁교육 2006 
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